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依科技创新助企业发展——同煤集团晋华宫矿走科技创新之路侧记

2021-08-04 23:30      点击次数:

山西大同煤矿集团晋华宫矿坚持走科技进步之路,在科技的引领助推下,呈现出安全生产稳定发展的良好局面。近年来,该矿先后获得中国煤炭工业协会煤炭工业科技创新示范矿、山西省煤炭科技创新双十佳煤矿、山西省煤炭科普先进集体、全国能源化学系统五一劳动奖

  山西大同煤矿集团晋华宫矿坚持走科技进步之路,在科技的引领助推下,呈现出安全生产稳定发展的良好局面。近年来,该矿先后获得中国煤炭工业协会“煤炭工业科技创新示范矿”、山西省“煤炭科技创新双十佳煤矿”、山西省“煤炭科普先进集体”、全国能源化学系统“五一劳动奖章”、集团公司“科技创新标兵单位”、“讲理想、比贡献先进单位”、“专利工作先进单位”等多项荣誉。

  晋华宫矿把科技人才资源作为企业发展的第一资源,全面推进人才工程建设。矿上成立科技工作领导组,下设采煤专业技术小组、掘进专业技术小组、机电专业技术小组和“一通三防”专业技术小组等10个小组;各基层单位相应成立以单位正职为组长的科技工作领导小组,构建有利于各类人才竞相迸发的成长成才平台。建立人才库、宽带知识有奖聊天活动圆满结束(附聊天实录)后备人才库,加强对优秀人才的培养、选拔、管理和考核。

  同时注重后备人才的培养和储备,与太原理工大学在矿联合办学、开展新老科技工作者的技术传帮带,积蓄技术人才后备力量。广泛开展技术交流活动,组织技术骨干到塔山工业园区、同忻煤矿、安徽石英砂_广州市源宝矿业贸易有限公司!山西省焦煤集团和潞安集团等地参观学习,邀请全国知名大学教授来矿进行学术交流,提高技术人才队伍综合素质。

  针对现有市场上绞车智能控制装置平均每套售价高达3万元左右的现象,晋华宫矿立项研发出由信号接收器、信号发射器和继电器等部件组成的运输系统绞车授权开启装置,每套成本仅为2000元左右,目前该装置已获得国家专利。

  为了全面提高全矿机电设备人员的岗位操作水平,减少机电事故率,提高开机率。晋华宫矿于2013年7月成立了以技术大拿、电气科副队长王海命名的“王海工作室”,工作室自成立以来,累计完成260起应急事故和常规故障的处理和维修,保质保量完成电气列车稳装准备20套,修理移变高低压头100台次、机组电控箱50台次,修理各类开关、移变主变、线台次,不仅保障了井下电气设备正常运行,而且为企业节约了大量资金。

  为了给各类专业技能人员搭建技术交流、科技攻关、施展才华的平台,去年以来,晋华宫矿成立了首席专业技能工作室,工作室成立以来,完成的“原煤系统革新改造”解决了原煤系统皮带环节发生故障时整个系统长时间瘫痪的问题;完成的“筒仓返煤皮带改造”解决了1号、2号筒仓不通过原煤系统进不了洗选系统的问题。去年以来,首席专业技能工作室共开展技术交流28次、完成科技攻关大项6项、小项13项,为企业创造了可观的经济效益。

  晋华宫矿通过加强“一通三防”技术管理,科学优化矿井通风系统,特别是针对采空区及周边小窑采空多年带来的火区隐患,使用联合注氮技术处理采空区,并建立束管监测系统监测采空区,确保了矿井安全生产,成为集团公司火区治理的示范单位。

  在综合防尘安全技术上,该矿采用综合性能更高的新型管材SRPT钢丝网骨架聚乙烯复合给水管,采用国际先进管道连接技术——沟槽柔性管卡连接,提高了管路连接速度和可靠性。

  在采煤工序工艺上,开采过程中通过采用单向割煤,自制机组防滑销等措施,有效防止了机组及支架下滑,顺利回收边角煤30多万吨。2013年4月,在大采高工作面过变薄区时,一次性顺利通过了变薄区开采,直接创造经济效益7663万元。香港开彩开奖结果记录

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